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首設殘疾人定向崗,玉林市2019“事考”亮點多多

來源:網絡整理 編輯:admin 時間:2019-04-19 14:28

4月10日,玉林市2019年市直事業單位公開招聘工作會議召開,布置2019年全市事業單位公開招聘工作,進行事業單位公開招聘資格審核工作人員業務培訓。

玉林新聞網訊(記者 晏悅)記者從4月10日召開的2019年玉林市直事業單位公開招聘工作會議上獲悉,玉林市定于2019年5月19日進行全市事業單位分類公開招聘工作人員考試。全市497家事業單位的795個崗位計劃公開招聘工作人員1229人,其中市直事業單位公開招聘50人(含定向從市直駐玉部隊軍官的隨軍家屬招聘5人),縣(市、區)事業單位公開招聘1179人。網上報名時間為2019年4月11日8:30至2019年4月17日18:00。

中專中職學歷可報考

今年玉林市事業單位公開招考繼續實行分級分類招聘,實現人崗相適。分類考試公共科目筆試考試大綱開始使用2019版的考試大綱。從報考條件來看,學歷條件根據崗位實際需要設定,招聘管理人員與專業技術人員一般要具有大專以上學歷,個別特殊崗位、艱苦行業崗位及邊遠鄉鎮事業單位經批準可適當放寬到中專、中職或高中學歷。

根據《自治區黨委辦公廳自治區人民政府辦公廳關于印發<關于提高技術工人待遇的實施意見>的通知》文件規定,技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。

放寬基層事業單位的開考比例

今年,玉林市縣(市、區)事業單位及定向招聘崗位的開考比例放寬。一是駐地在縣城(城區)的事業單位崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例為1:2(屬自治區扶貧開發重點縣的可根據當地空編情況降低開考比例)。達不到1:2的,應減少崗位計劃招聘人數至符合1:2的開考比例。經減少計劃招聘人數仍達不到1:2的崗位,原則上不予開考。二是為解決鄉鎮事業單位招人難問題,鄉鎮事業單位崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的開考比例達到1:1,可以開考。三是市及縣(市、區)定向招聘的崗位,崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的比例達到1:1的,可以開考。

因達不到開考比例不能開考及無人報考的崗位,取消招聘計劃,并向社會公布。

設殘疾人和“村官”定向報考崗

為促進殘疾人就業,保障殘疾人的勞動權利,履行扶持殘疾人就業的責任和義務,按照《殘疾人就業條例》、《廣西壯族自治區關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》文件要求,今年玉林市首次設置了殘疾人定向招聘崗,根據殘疾人才能特色為其提供適當的工種、崗位,鼓勵符合條件的殘疾人通過招考應聘等多種形式就業。

此外,經組織人事部門選聘到村級組織擔任“村官”(現仍在村官崗位,含社區黨建工作組織員)的大中專畢業生可按照設定的崗位定向報考。

新增港澳地區居民可報考崗位

在去年臺灣居民可報考的基礎上,今年香港和澳門居民也可以報考。即臺灣居民取得祖國大陸認可的大學本科及以上學歷,符合招聘崗位條件的,可以報考各級政府直屬及政府部門所屬事業單位。香港和澳門居民中的中國公民符合招聘條件的可以報考。

面試分數線劃定不同

因有考生放棄面試資格以及不足1:2比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:2的,按如下辦法設定面試合格分數線:一是計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1的,面試成績必須達到62分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。二是計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面試成績必須達到60分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。計劃招聘崗位人數與實際面試人數達到1:2以上的(含1:2),不設面試合格分數線。

完善同分處理方式

結合其他地市2018年同分對比了六次仍然相同的情況,玉林市今年增加了“《職業能力傾向測驗》科目成績也相同的,增加補充考試,補充考試的內容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實施,擇優確定進入體檢、考察人選”這一條。

明確享受低保及懷孕考生考試事項

今年玉林市事業單位招考的優惠政策除了對建檔立卡貧困家庭人員外,還對城鄉低保家庭成員按規定申請減免考試費用,城鄉低保享受日期截止至2019年4月份,4月后不再享受低保待遇的不能申請減免。對已經懷孕或疑似懷孕的考生,應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請,由體檢實施機關安排孕檢,經確診懷孕后,延緩所有項目體檢。

調整了部分考察內容

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